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Dans l’accord « Contrat de Génération », Thales s’est engagé à prendre des mesures en faveur de l’embauche des « jeunes », l’emploi des séniors, la transmission des compétences ainsi que la Diversité.

Les bourses Thales Éducation  ont pour objectif de favoriser l’insertion mais également de garantir un accompagnement des jeunes lauréats en leur assurant un suivi personnalisé et l’attribution d’une somme de 2 000 €.

Après avoir étudié l’ensemble des dossiers, le Jury, composé de représentants des Organisations syndicales signataires et de représentants de la Direction du Groupe, a sélectionné 20 dossiers.

Les bourses Thales Éducation 2015 ont été remises le vendredi 16 octobre en présence de David Tournadre, DRH du Groupe.

Dans le cadre des prochaines élections municipales qui se dérouleront prochainement, certains salariés de Thales peuvent être amenés à se présenter sur des listes électorales.
Pour faciliter cette démarche citoyenne, le Groupe Thales propose, dans toute la mesure du possible, qui puisse être aménagée l’organisation du travail des salariés concernés et d’accorder sur demande individuelle faite auprès de la DRH de l’établissement, une absence de 15 heures par mois maximum. Cette absence devra toutefois ne pas gêner la bonne marche du service dont ils relèvent.