La CFTC envoie aux DRH du groupe ses dernières demandes pour le futur accord groupe sur le télétravail.
Bonsoir Messieurs
Je vous remercie de prendre également en compte les points CFTC suivants :
Mise en œuvre de l’accord
La CFTC constate que certaines sociétés n’ont pas mis en œuvre le télétravail, parfois sans même en avoir véritablement discuté avec les organisations syndicales, alors même que les salariés sont demandeurs et que nous n’en voyons pas de raison (TRS, TSA…), d’autant que d’autres sociétés de même structure l’ont mis en œuvre.
Ceci constitue un frein à l’attractivité et à la mobilité.
Nous demandons les ajouts suivants :Chapitre 6, article 1 : Mise en œuvre de l’accord
Une réunion de négociation pour la mise en œuvre du télétravail sera organisée dans chaque société, entre la direction et les représentants de chaque organisation syndicale représentative dans la société.
Chapitre 6, article 2 : Société refusant le télétravail
Les refus de mettre en œuvre le télétravail dans une société seront présentés avec leurs motivations à la commission centrale paritaire de suivi du télétravail.
Véronique Michaut, coordinatrice CFTC du Groupe Thales