Après un appel d’offres auprès de 5 assureurs, rédigés en collaboration avec les 4 organisations syndicales représentatives du Groupe, le nouveau contrat Dépendance (régime collectif et obligatoire a été mis en place par accord signé le 9 avril par la CFTC, la CFE-CGC et la CGT.
Malakoff Médéric Humanis, qui gère déjà notre contrat santé et risque lourd, a été choisi par la direction et les organisations syndicales. Le nouveau contrat remplace le précédent avec effet rétroactif au 1er janvier 2019 (la régularisation de janvier à avril inclus se fera de manière lissée sur votre paie à compter du mois de mai). Les adhérents déjà reconnus comme dépendants bénéficieront des 2 régimes de façon cumulée.
Ce nouveau régime collectif offre un niveau de garanties TRES supérieur pour un taux de cotisation inchangé.
Principales raisons ayant entrainé la dénonciation du précédent contrat de 2006 avec l’Ocirp : les rentes, jugées insuffisantes (298 € par mois), qui n’étaient versées en intégralité qu’après de nombreuses années d’adhésion et le déficit structurel du régime qui aurait par ailleurs permis à l’Ocirp d’imposer une hausse des cotisations.
Le niveau des garanties a été relevé. En 2019, en cas de forte dépendance (GIR 1), la rente mensuelle est de 500 € par mois. Elle est de 450 € en GIR 2 et un capital de 1 500 € est versé en GIR 3 (faible dépendance). Le niveau des cotisations reste inchangé, à 0,3 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 10,13 € en 2019, payés à 65 % par le salarié et à 35 % par l’employeur. Tous les salariés du groupe sont couverts par le régime, leurs conjoints le sont à titre facultatif (niveau de cotisation différent), et les retraités du groupe, à condition de prendre à leur charge la totalité de la cotisation.