Un nouvel accord Anticipation a été signé le 24 avril 2019.
Principaux apports :
- allongement de la durée maximale des mises à disposition à 42 mois,
- renforcement du rôle de la commission centrale anticipation, en particulier sur l’évolution du « référentiel » des emplois et des compétences dans le Groupe, et des familles professionnelles, ainsi que sur les conséquences de la transformation numérique,
- renforcement du rôle de la Commission Anticipation-emploi-formation des établissements,
- meilleur lien local – central : la commission centrale anticipation peut être saisie par un CSE local.