Comme pour l’accord précédent, la CFTC a signé en décembre 2018 cet accord qui intègre les évolutions légales sur les droits et devoirs des représentants syndicaux dans l’entreprise et en change la répartition dans les différentes instances.
Comme pour l’accord précédent, la CFTC a signé en décembre 2018 cet accord qui intègre les évolutions légales sur les droits et devoirs des représentants syndicaux dans l’entreprise et en change la répartition dans les différentes instances.