La réunion de la commission de suivi du service de santé au travail s’est tenue en présence du DRH France et du médecin coordonnateur.
L’agrément pour la mise en place d’un service autonome santé au travail a été obtenu au mois d’avril 2017 (DIRRECTE du lieu du siège) pour 5 ans. La direction a la volonté d’ouvrir plusieurs postes dont un poste de psychologue du travail et un poste d’ergonome en prévention des risques psychosociaux (RPS). L’approche de la direction est d’analyser l’impact des organisations sur ce type de problématique. Enfin l’étude des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le groupe se poursuit.
La direction veut obtenir un agrément universitaire pour former des internes en médecine en fin de cursus à Paris Saclay et aussi un agrément par l’agence régionale de la santé d’île de France (ARS IF) pour les sites de Palaiseau, Gennevilliers et Saclay. Les règles définies par la direction sont d’une infirmière pour deux cents salariés et d’un médecin pour cinq cents salariés. Dans le cas où des services interentreprises (SIE) seraient présents, la priorité à l’embauche sera donnée aux infirmières Thales.
La direction a mis en place cinq groupes médicaux de travail :
- RPS
- Informatique et matériel
- Urgences
- Médecine et voyages
- Pratiques infirmières
- Education santé au travail
Les élus demandent à participer à ces groupes afin d’être informés des réflexions menées au cours de ces travaux.
Le logiciel médical Kitry fonctionne en mode dégradé et est encore en phase de finalisation de développement. Les élus constatent un dépassement du budget initial prévu pour arriver à ce qu’il soit opérationnel.
La prochaine réunion aura pour objet le retour des groupes de travail et la présentation des points suivants :
- Rapport technique annuel rédigé en avril et présenté en juin,
- Rapport admin et financier rédigé en avril et présenté en juin,
- Point sur le budget 2018 avec la présentation des grandes lignes budgétées.