La DRH diffuse une nouvelle version de son projet d’accord croissance et emploi.
Le périmètre de ce projet d’accord est très vaste :
- Dons de jours de repos,
- Maintien du salaire pendant un arrêt de travail (subrogation),
- Complément à l’allocation journalière de présence parentale,
- L’intéressement groupe (le plafond intéressement + participation est relevé à 6% et l’intéressement est mutualisé pour tous les salariés français du groupe),
- Compte Épargne Temps (CET),
- Organisation du travail et variation de charges (flexibilité),
- Jours de substitution au congé de fractionnement : les deux jours de congés supplémentaires sont généralisés à tout le groupe,
- Temps partiel aménagé sur tout ou partie de l’année,
- Temps réduit en raison des besoins de vie personnelle,
- Forfaits en jours sur l’année : les salariés peuvent augmenter ou réduire leur forfait de 4 jours,
- Favoriser l’entrée des jeunes dans l’entreprise,
- Le maintien des séniors dans l’emploi.
L’accord est en cours de négociation. Pour tout renseignement complémentaire, consultez vos représentants CFTC.