Ce comité de groupe était présidé par Pierre Groisy DRH France.
Voici les principales informations transmises :
Expertise 2015 de SECAFI
Déploiement d’Ambition Boost, arrêt des affaires non rentables et rationalisation des achats…
Dans les BL les Directeurs de la stratégie disparaissent et des Directeurs de marketing sont mis en place. Pourquoi ? Est-ce pour améliorer la gestion court terme ?
Tous les résultats financiers sont excellents (La rentabilité économique de Thales, Résultat opérationnel sur capitaux investis, est élevée : 17,42%) mais malgré ce contexte très favorable plusieurs entités sont en difficulté : TAES, Angénieux, MIS, ATM, ADW, TS et l’ensemble de la GBU GTS.
Fin T1 2016 : prises de commande en hausse de 11% par rapport à 2014 (2015 ayant eu plusieurs commandes > à 100 M€ n’est pas une bonne référence).
Effectifs France
Fin 2015 (ETP) : 33.455 salariés ; Ile de France : 16.502 ; Sud-Ouest : 6.230 ; PACA : 3.046 ; Rhône Alpes : 2.325 ; Pays de Loire : 2.092 ; Centre : 1.837 ; Bretagne : 1.423.
Effectifs inscrits (actifs) fin juin 2016 : 37.162 (34.095) salariés dont 26.184 (25.128) I&C, 5.958 (4.930) Tech/AM, 3.008 (2.152) Administratifs, 2.012 (1.891) Ouvriers
2.063 postes ouverts (59% d’I&C, 26% d’alternants…) au 29 juin 2016 et 1.126 embauches en CDI (49% en R&D) dont 51% de moins de 30 ans depuis le début de l’année.
Point Microdon
Lancement le 9 mai avec le mail du PDG : 1.000 abonnés en 3 jours et 2.200 à fin juin pour une collecte de 12 000 € soit 24 000 €.
47% ont fait le choix de Planète Urgence, 25% de Aide et Action…