Cette réunion est présidée par Pierre Groisy, DRH France.
Voici les principales informations à retenir :
Pour simplifier la vision des salariés il est décidé :
- Pour le PEG et le PERCO la fusion du fonds « Epargne Dynamique Thales » dans le fonds « Epargne Solidaire Dynamique Thales », il n’y aura donc plus qu’une seule formule pilotée dans le PERCO qui sera utilisée, par défaut, pour 50% de la participation,
- Pour le PERCO la fusion du fonds « Thales Actions ISR » dans le fonds « Thales Actions Internationales ». Ce nouveau fonds s’appellera « Thales Actions EuroMonde ». Il sera constitué de 50% de fonds ISR et de 15% de fonds dédiés aux PME/PMI (ceci permet de réduire la taxe forfait social).
Pour tous les fonds, les frais de gestion seront financés :
- Par Thales pour les fonds du PEG détenus par les salariés (part A).
- Par le fonds pour les fonds du PERCO détenus par les salariés et pour tous les fonds détenus par les retraités Thales (part B).
- Par le fonds pour tous les fonds détenus par des salariés de Thales partis (part C).
Les frais pour les parts A et B seront identiques et fortement négociés par Thales.
Pour la part C les frais seront simplement inférieurs à ceux pratiqués dans le domaine public.
Toutes ces modifications nécessitent l’accord du Conseil d’Orientation et de Suivi (COS) du PERCO et de l’AMF, la modification de nombreux documents et des avenants d’accords à signer. Elles se feront donc dans quelques mois.